重慶代賬公司的可持續發展之路？代賬公司興起的時間不長，發展較為迅速，2019年底我國登記注冊的代賬公司已達45286家，比上年增長43%。代賬公司的迅猛發展一方面是國家有關政策的原因，另一方面是大量的財會從業人員急于增加收入的無奈之舉。接下來，財速通小編就為大家詳細講講代賬公司可持續發展吧。

重慶代賬公司的可持續發展之路？由于大量會計從業者轉行從事代賬公司，代賬公司迅速發展起來了，是不是代賬公司真的如某些人宣傳的一樣很有前途呢？我們看一下目前代賬公司的現狀。

1、代賬公司數量眾多，客戶有限。截止2019年底我國有代賬公司45286家，全國縣級以上城市3192個，平均每個縣城有14家代賬公司。由于地區發展的不平衡，有的城市代賬公司的數量遠遠大于平均數字。有的縣城也只幾十萬人口，上規模的公司屈指可數，卻竟有上百家代賬公司。

2、僧多粥少，大打價格戰。因代賬公司過多，為爭奪客戶資源，許多代賬公司想盡一切辦法。為攬客戶，許多公司與工商和稅局人員聯手在工商登記處、在稅局大廳攬客；有的招聘有專職電話營銷人員，每天不停的給客戶打電話，嚴重影響許多人員的工作和休息，已遭到眾多市民的反感；還有的公司大大價格戰，代理一家公司月收費100-200元。超低廉地收費，伴隨地是劣質的服務。許多代賬公司為賺取利潤，大量招聘毫無經驗的會計人員從業，服務質量可見一般。

3、過度吹噓，反損形象。許多代賬公司為攬客戶，大肆吹噓自己的工作能力。什么和許多大企業合作，可以外包財務、可以納稅咨詢、可以納稅籌劃，有的名為籌實則幫企業偷漏稅。納稅籌劃是很強的工作，許多稅務師事務所、會計師事務所在納稅籌劃方面都是謹慎有余，何況整體素質不如會計師事務所和稅務師事務所的代賬公司！

4、薪酬較低，難留人才。一個有中級職稱的會計人員在代賬公司的薪酬大多高于在企業做專職會計，但其工作量也大大高于專職會計的N多倍，因此，多數代賬公司難于留住高水平的財會人員。出于利益很大化的考慮，代賬公司的老板更傾向于招聘實習會計。

基于上述狀況，基于企業內部機密的考慮，大多上規模的企業不愿將業務交由代賬公司，代賬公司實質性的業務仍是一些微小企業。當然代賬微小企業，也符合國家鼓勵代賬公司的初衷—幫助無建賬能力的小企業記賬，降低企業成本。以上財速通小編為大家所整理分享重慶代賬公司的可持續發展之路，希望能對大家了解代賬公司有很大的幫助。

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